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乐山一中学校工作计划2012~2013学年度

乐一中〔20122

 

 

乐山一中学校工作计划

20122013学年度)

 

过去的一学年,在市委、市政府和市教育局的正确领导下,我校高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,全校师生精诚团结,开拓进取,顽强拼搏,各项工作都取得了显著的成绩。2012年高考,一本上线390人,二本上线1223人,三本上线1645人,本科上线率74.6%,本科上线人数比2011年增加206人,再创历史新高。姜楠同学以602分夺取乐山市文科第一名,大大高出其它许多地市州第一名的分数,罗莹同学以645分夺取乐山市理科第一名。全市文理科600分以上高分22人,乐山一中有12人,占54.5%。全市文科前10名乐山一中占6人(第123456名),理科前10名,乐山一中占 5人(第12579名),优生在全市占有很大比重。8个单学科全市前10名中乐山一中占50人。闪光的数据,彰显雄厚的办学实力;骄人的业绩,续写百年名校的辉煌。

当前,学校的发展面临着机遇和挑战。为此,特提出20122013学年度工作构想。

一、指导思想

本学年度,学校将继续秉承“教崇德智体,学通天地人”的办学理念,全面贯彻党的教育方针,继续贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和乐山市教育工作会议精神,坚持“依法治校、质量立校、教科强校、特色兴校”的办学指导思想,坚持以德育为首,以教学为中心,进一步强化质量意识,全力推进新课程改革。大力推进素质教育,面向全体学生,因材施教,全面提高教学质量,办人民满意的教育。

二、工作目标

1.管理目标:落实岗位责任制,增强教职工的责任意识;落实科学管理、人文管理、层次管理,确保政令畅通;认真落实精细化管理,提高管理质量;制定科学合理的教师量化考核评价方案;积极推行党务校务公开工作,建立廉政风险防控机制;建立良好的用人机制和激励机制,深化人事制度改革和分配制度改革,制定科学合理的绩效工资奖励机制,奖励政策向一线岗位倾斜,向高三教师倾斜,向干得多、干得好的人员倾斜。

2.队伍建设目标:进一步增强领导干部的大局意识、行政意识、服务意识,提高管理水平;建立以教师为本的理念,努力转变教师的教育观念,认真落实新课程改革方案,积极推进教学改革;提高教师职业道德水平和专业水平,让每位教师都成为适应教育形势发展的优秀教师。

3.德育工作目标:坚持育人为本,德育为先,建立全员育人工作制度,培养学生良好的行为习惯、优秀的公民道德素质和健全的人格;建设优良的校风、教风、学风和高品位的校园文化。

4.教学工作目标:落实教学常规,加强教学过程的督查和监控;落实新课程改革方案,优化课堂教学,提高课堂效益,力争让每位教师的每节课都成为优质课,确保所有学科成绩居全市第一;根据2013届现有状况,提出2013年高考奋斗目标:①考上清华、北大力争达到3人及以上;②确保乐山市文理科状元;③重点本科上线人数力争达到430人,三本上线人数力争达到1500人。

5.教育科研工作目标:认真做好课题研究和校本教研,提升教育科研档次和质量;做好教师继续教育和各项培训工作,继续完成乐山市教育局教师素质能力提升工程制定的各项目标。

6.特色工作目标:学校奥赛、体艺卫、科技创新要积极探索新路子和新方法,力争获奖人数、获奖级别有新的突破,扩大学校影响;进一步做好国际部管理及教学工作,做大做强国际部,创建学校特色。

7.校园建设目标:力争今年9月底前建好教师食堂;今年年底前完成46亩土地相关手续办理及规划筹建工作。

8.做好乐山一中110周年庆典的各项准备工作。

三、工作重点及措施

(一)组织建设

本学年,学校党委将在市教育局直属机关党委的领导下,深入学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,进一步加强党组织自身建设,通过党课、辅导、讲座和支部活动等多种形式加深领会党的教育方针;通过学习,提高广大党员干部的思想认识,做到解放思想、更新观念。

全体党员干部要带头学习新教育理念,带头参与教育教学改革实践活动,立足本职,顾全大局,讲党性,讲组织原则,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。用实际行动维护学校稳定,以优异成绩迎接党的“十八大”召开。要开展形式多样的党员活动,凝聚人心;积极做好发展新党员工作,吸收优秀青年教师加入党组织,增强党组织的凝聚力。

(二)队伍建设

1.干部队伍建设。

全体行政要廉洁自律,以身作则,团结协作,民主管理,勤政务实,增强责任感和使命感,充分发扬“敬业奉献、开拓创新、追求卓越、勇争第一”的精神。

实行校长全面负责、党组织保证监督、教职工民主参与的学校管理体制。班子成员要站在学校全局的高度当好指挥员,树立行政意识,切实提高行政执行力。坚持讲政治、讲正气、讲团结,分工合作,不推诿扯皮,确保政令畅通。行政成员要明确职责,切实转变思想作风和工作作风。发扬务实、求实精神,提倡多干事、干好事。要密切联系群众,讲究工作方法,提高管理水平。坚持做到“有学生在就有教师在,有教师在就有行政在”。

行政成员要积极开展教学巡导和督导活动,深入第一线调查了解、分析教育教学情况;中层及以上干部每期听课不得少于20节。

本学年学校党政工班子成员具体分工安排如下:

校长、党委副书记袁光大:主持学校全面工作,分管行政办公室、人事处和总务处。

党委书记、副校长姚思俊:主持党委全面工作,负责教职工思想政治工作,抓好师德师风建设,分管工会、团委、民主党派和职代会工作。

副校长李火根:协助校长工作,分管教学和科研工作,落实教学过程的管理和监督,抓好教风和学风建设,负责抓好高三出口质量;分管教导处、教科室、国际部工作,联系数学组、生物组,分管高三年级。

副校长王慧明:协助校长工作,分管德育、法制和禁毒教育工作,抓好校风和班风建设,落实未成年人思想道德建设工作;分管政教处,联系英语组、地理组,分管高一年级。

副校长陈平:协助校长工作,分管安全、保卫、艺术、体育和消防工作;分管保卫处、体艺卫处,联系体育组、艺术组。

工会主席刘静:主持工会工作,协助做好教职工思想政治工作,分管老年协会、职代会、住宅小区管委会、妇女儿童工作,联系语文组。负责校庆110周年筹划工作。

校长助理陈亚美:协助校长工作,督促贯彻实施学校的各项措施,抓好各项规章制度的督查落实工作,做好信息收集和反馈工作,联系政治组。协助搞好校庆110周年筹划工作。

行政办公室主任张佳:负责行政办公室工作,贯彻落实学校管理措施,对内对外的联络工作,网络管理工作,对外宣传工作,深入高三年级。

人事处主任、办公室副主任周绍忠:负责人事处工作,协助主任做好行政办公室工作。

教导处主任张贵军:负责教导处工作,负责教学组织管理工作和教学检查工作,成绩分析工作,招生工作,考试组织工作,负责新课程改革推进工作,负责高二年级。

教导处副主任马学勤:协助主任协助做好教导处工作,侧重教研组、备课组活动管理,电教、网络、实验、图书馆管理,深入高三年级,联系物理组、信息及通用技术组。

教导处副主任帅培林:协助主任做好教导处工作,侧重招生、成绩分析、教学常规管理和处内建设工作,深入高一年级,联系化学组。

政教处主任胡云:负责政教处全面工作,抓好班主任队伍建设以及学生思想道德建设、学生教育和管理工作,深入高一年级。

政教处副主任冯亚春:协助主任做好政教处工作,侧重班级常规管理、扶贫助学和学生教育管理工作,深入高二年级。

政教处副主任胡建能:协助主任做好政教处工作,负责学生住宿部管理工作,做好对甘孜州学生教育工作,深入高三年级,负责补习班管理工作。

国际部主任李培根:负责国际部工作。

总务处主任王蜀文:负责总务处工作。

教科室主任唐建军:负责教科室工作,抓好课题研究、各类培训、奥赛、竞赛管理等工作,联系历史组。

体艺卫处主任张晓东:负责体艺卫处工作。

保卫处主任万诺夫:负责保卫处工作,负责对甘孜州学生的管理工作。

团委书记林琳:负责团委、学生会工作,抓好学生社团活动,协助政教处抓好学生管理工作。

2.教师队伍建设。

教学质量提高的关键在教师,学校将进一步加强教师队伍建设,打造一支“依法执教、师德高尚、爱岗敬业、团结协作、奋发进取”的教师队伍,着力提高教师职业道德素养,提升教师专业水平和科研能力。

①师德素质。继续加强《教师法》、《中小学教师职业道德规范》的学习,深入开展师德师风建设,规范教师行为,依法执教,令行禁止。全体教师要增强危机感和责任感,工作中识大体、顾大局,讲奉献、比贡献,言行要体现出高素质,自觉维护学校形象。严禁教师从事第二职业;严禁教师在学生上学期间在外兼课;严禁教师在学校工作时间内从事有偿家教或违反规定私自收费办班;严禁侮辱学生人格、歧视差生、体罚与变相体罚学生、随意停课及将学生赶出教室;严禁上课时间拨打和接听电话;严禁上班时间打牌,严禁乱订教辅资料、乱收学生费用。对违规违纪者视其情节轻重,进行批评教育、限期整改、经济处罚、行政处分或待岗等处理。

教师要服从学校管理,严格执行学校作息时间规定,学校定期和不定期对教职工出勤情况进行考核,学校的基本作息时间为上午8:3011:30,下午2:305:30,提倡和鼓励多坐班。要求全体行政、毕业班教师、职员以及35岁以下教师坐班,确保教学时间的投入。教职员工要自觉遵守学校规定,做到有事请假并履行正常的请假手续。对在教育教学活动中迟到、缺课或不坚守岗位者,出现教育教学责任事故者,以及政治学习、升旗仪式、集会、教研活动、处室会议等不假不到者,按学校有关规定严肃处理。

②职业技能。全体教师要树立终身学习的观念,要通过不同形式的学习,进一步提高专业素养和业务能力,接受新的教育教学理念;要求教师使用现代化手段进行教学和管理,所有教师都要能够使用多媒体辅助教学。全体教师应积极参加继续教育的学习,积极开展教育科学研究,不断总结,不断提高,努力使自己成为一名研究型、学者型教师,使我校更多教师成为省内教育界有一定知名度的学科带头人和教育专家。

(三)德育工作

本学年度,学校将进一步深入开展校风和学风建设,实施严格管理,狠抓精神文明建设和育人环境建设,进一步加强未成年人思想道德建设。强化学生做人的教育,塑造学生健全的人格,建设高品位的校园文化,让学生在和谐、平安的环境中健康成长,确保无重特大安全责任事故发生。

1.优良校风。要加强学生良好行为习惯的培养,要求学生严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度,学校对违规学生实施警示教育管理制度。政教处要排除一切干扰,依据学校管理规定,严肃处理那些不思进取、上网成瘾、打架斗殴、沉迷于谈恋爱的学生,确保优良校风的形成。

2.全员育人。要进一步强化全体教职工作为教育工作者的角色意识和教书育人意识,班主任对所有学生都要建立德育和学习档案,对留守学生、单亲家庭学生及甘孜州学生要特别关爱,对问题学生应有学情和思想动态的跟踪;建立学校、家庭、社区三级教育的网络,建立班主任家访和与学生家长定期联系制度,成立家长委员会,办好家长学校,提升家长教育子女的能力,形成教育合力。 

3.法制、安全教育。加大法制宣传和教育力度,聘请法制副校长和法律顾问,聘请有关部门领导作法制教育和禁毒教育讲座,将法制教育作为学校德育工作的重要工作;开设法制教育宣传橱窗,举办法律知识竞赛活动,做好社会治安综合治理和普法工作。

4.年级管理。学校实行年级组管理负责制,成立年级管理小组,由分管领导、政教处、教导处、年级组长、党支部书记、团总支书记组成,管理组要充分发挥学校与教师联系纽带的作用,认真贯彻落实学校的各项管理措施,督促检查教师的到岗到位情况;定期召开年级组学科教师会,及时研究并解决本年级存在的教和学的问题,协调各科打好总体战。

5.班级管理。本学年度,学校将进一步加强班主任队伍建设,班主任队伍建设要有更高、更明确的要求。提高班主任素质和管理水平,进一步完善班主任考核评价制度,做好班级和班主任工作的量化评比工作;班主任要充分利用班会课、读报课正面教育和引导学生,加强对学生的教育和管理,促进班风、学风建设。各班班主任还要协调本班各学科教学,定期召开学科教师会,全面掌握该班学生情况,及时协调师生之间的教与学的关系,积极组织学生参加学校各项活动,及时向家长通报学校和学生的相关情况,妥善处理好学生之间、教师和学生之间、家长和学校之间的各种矛盾。

6.学生住宿部管理。建立住校部规范化、科学化的管理体制,强化生活老师服务意识、育人意识,提高服务水平。加强对住校生卫生、晚寝、午休纪律以及文明教育,加强住校生纪律管理和住校生考评,与班级量化评比挂钩。

7.学生活动。充分发挥学生会干部和班委干部在常规管理中的重要作用,以各类节日、纪念日为载体,通过开展学科竞赛、演讲、辩论、征文、报告、摄影展、书画展、歌咏比赛、板报比赛、校园文化艺术节、科技节和社团等丰富多彩的活动,营造良好的学校文化氛围,张扬学生个性,促进学生全面发展,体现活动育人的理念。

8.心理健康教育。开设好心理教育课程,充分发挥好心理咨询室的作用,抓好心理辅导;对高三年级学生要加强心理辅导和心理调适,建立问题学生心理健康档案,保证学生有健康的心理。

9.做好学校接收的藏族学生的教育和管理工作。

(四)教学工作

本学年全校教职工要牢固树立质量意识,进一步加强教师职业道德、职业纪律、职业技能的教育和培训,认真落实新课程改革方案,认真落实集体备课制度,充分发挥教师的集体智慧,不断提高教师的整体素质,加强高校自主招生的宣传和培训,全面提高教学质量,特别是高三出口质量。

1.教学常规。全校教师要明确学校教学要求,严格执行同层次班级学科教学“四统一”:教学目标统一,教学进度统一,教学内容和资料统一,考试和检测统一。不同层次班级的学科教学要有不同的教学目标,不同的教学内容和任务,不同的检测。对优生、临界带学生要做到“五到位”:备课时想到,讲课时抽到,作业批改时见到,辅导时问到,考试后分析到。所有教学人员都必须坚持做到“六认真”:认真备课(分课时备课),认真上课,认真布置、批改作业,认真辅导,认真搞好实验,认真做好考核、考试。一般情况下,作业必须全批全改,并注重讲评质量;对教师备课、上课和作业批改情况,教导处、教科室要做到每月定期检查并及时通报。对未按学校要求备课、上课和批改作业的教师要进行通报批评和经济处罚,并限期整改。

2.集体备课。强化集体备课制度,做到定时间(每周每次不少于2课时)、定地点、定内容、定人员,经备课组讨论,制定统一的基本教案,全体教师都要依据集体备课形成的基本教案,结合本班学情,按规定写好教案,严禁无教案上课或旧教案上课。备课组要认真研究课程标准、考纲,注重研教、研学、研考,努力提高课堂效益,力争使每位教师的每堂课都成为优质课。

3.学科建设。加强教研组、备课组的管理,培养学科团队精神,把打造优势学科团队和名师队伍作为学科建设的首要目标。教研组长要组织好本组教师搞好每月一次的教研组活动,每次活动不少于2课时;每位教师每学期必须上至少1次示范课或竞赛课或公开课或研究课;教师间互相听课,每期听课不少于15节。对公开课、示范课等的上课情况由教科室考核,教师、行政听课情况由教导处考核。

4.质量分析。教学口要加强教学质量的分析、研究和评估工作,适时对各学科教学提出指导意见,对各年级的学段考试、调考和期末统考都要作详尽分析,从横向、纵向比较成绩的变化情况,找问题,添措施。每学期对教学质量高的班集体和学科教师和高三年级市一、二、三调考试给予一定奖励。每期期末对教学成绩差或者学生及家长反映强烈或教学过程未落实好的教师,由学校领导对其实行诫勉谈话,限期整改。

5.磨尖补跛工作。充分利用好课外活动时间,抓好各年级一本临界带和三本临界带学生补跛工作的落实,确保升学总个头;组织全校各学科优秀教师抓好保优磨尖工作,力保高考状元和清华北大学生;高三年级要充分用好每天下午的自习辅导时间,对一本、三本临界带学生以及优秀学生进行有针对性的辅导,确保学生成绩的提高,确保优生的巩固率。

6.特色办学。推进办学多元化进程,培养国际化人才。加大宣传力度,做好国际部的招生工作,加强教学过程管理,做大做强国际部,提高出国留学生的综合素质,体现我校办学特色。一是办好国际AB班,配备优秀师资,精心管理,确保输送成批优秀学生到国外留学;二是加大国际交流,做好每年与美国、澳大利亚、新西兰师生交流的组织和接待工作。

(五)教育科研

教育科研要坚持“科研强校”的指导思想,结合课题研究和新课程改革,大力开展校本培训、校本教研、反思教学及案例分析,促进教师专业发展,以科研促进教育教学质量的提高。

1.积极开展教育科研工作,重点做好省级课题“普高生负向社会认知的学校干预策略研究”研究工作。

2.进一步完善奥赛辅导制度,组织学生参加各级各类学科竞赛,重点抓好数学、物理、化学、生物、信息技术的竞赛辅导和英语口语训练以及创新作文大赛等系列工作;对学生进行科普知识教育,积极开展科普宣传、学科知识竞赛、科技创新活动和电脑机器人大赛相关活动,力争获奖级别高,获奖人数多,扩大学校的影响。

3认真开展教师继续教育工作,关心青年教师成长。为促进青年教师健康快速成长,学校采取以下措施:一是实行导师制,对教龄5年以下教师实行拜师结对学习,对新进一中的教师实行三年的结对辅导;二是青年教师每学年在教研组内至少开展2次汇报课,学校每学期组织一次青年教师赛课;三是办好青年教师发展学校,强化青年教师的职业道德、劳动纪律教育,并严格考核,与绩效工资挂钩;四是学校积极支持和鼓励青年教师参加学历提升教育,对在职学习获得硕士学位的青年教师给予奖励;五是开展好青年教师支教活动。

4.组织并指导教师撰写教育教学科研论文,组织开展形式多样的学术研讨会,每年进行全校性的专家报告会2次,每月举行1次教育教学论坛,继续开展“五个一”群众性教育科研工程活动(读一本理论书籍,写一篇心得体会,备一节优质教案,上一节优质课,撰写一篇教育教学论文或案例)推荐优秀论文到国家、省、市参加评奖,推荐优秀论文到相关的报刊杂志上发表。

(六)体艺卫工作

1.认真贯彻《学校体育工作条例》和《中学生体育合格标准的试行办法》,培养体育精神,形成体育文化。体育课必须强化学生的组织纪律观念,培养学生团结进取、积极向上的集体精神;切实抓好课间集体跑步活动,保证学生每天锻炼一小时。组建各类专项运动队,加强田径、男子足球、男子篮球的训练,力争在各级比赛中取得更好的成绩;搞好一年一次的田径运动会,开展形式多样的课外体育活动,丰富学生课余生活;抓好体育特长生的培养。

2.本学年学校将更加重视艺术教育,投入足够的人力、物力、财力创设浓厚的校园艺术氛围,培养和提高学生艺术鉴赏能力和艺术品位,加强艺术社团的指导管理,争取在各级各类比赛中取得更好的成绩。对具有艺术特长的学生重点培养,为高等院校输送量大质优的艺术人才。

3.认真贯彻《卫生工作条例》,重视传染病的预防,积极开展疾病防治的宣传教育活动。坚持对学生进行健康检查和体格检查,建立卫生突发事件的预案。加强食堂的管理,确保师生饮食卫生安全。培养学生良好的劳动习惯能力,帮助班级和家庭作力所能及的事情,自觉参加公益劳动和生产劳动。

4.关心教职工身体健康,经常组织教工参加体育锻炼,做好每年一次的教职工体检工作。

(七)后勤工作

后勤工作必须树立为教学服务、为师生服务、为全面育人服务的观念,增收节支,勤俭办事,反对浪费;严格财务管理,财会人员要严守财经纪律,做到校长一支笔、学校一本帐,按上级规定的项目和核准标准收取费用。建立健全公物损坏的赔偿追究制度。严格执行《食品卫生法》,严禁变质、有毒、不符合卫生要求的食品进入食堂。要加强伙食团从业人员服务态度、服务质量的管理,为学生提供优质服务。加大校园绿化建设和管理的力度,投入一定的人力、物力和财力,进一步美化、绿化校园环境,打造校园文化景点。进一步改善办学条件,逐步购置理化生实验室和通用技术器材装备,满足新课改教育教学的需要。力争今年9月底前建成教师食堂,今年年底前完成新征46亩土地正式移交手续和规划工作,筹划土地修建工作。

(八)保卫处工作

进一步强化安全意识,将安全工作落到实处。在乐山一中安全工作领导小组的领导下,以创建平安、和谐校园为目标,各部门签订安全工作目标责任书,定期召开安全工作会,定期对校园进行排查,消除安全隐患;完善学校各项安全工作预案,建立突发事件应对机制。通过安全知识讲座和演练,传授关于地震、火灾、水灾等自然灾害的预防、抢险和自救的相关知识和具体措施,提高师生的安全意识以及抢险和自救能力。学校实行封闭管理,要加强校园门岗管理,加大治安巡查力度,确保学校良好的教育教学秩序。

(九)群团工作

1.工会工作。学校工会工作要围绕学校中心工作,团结广大教职员工参与学校校务监督、民主管理,发挥工会组织的桥梁纽带作用,密切联系群众,维护合法权益,开展丰富多彩的文体活动,增强工会的吸引力和凝聚力。工会要发挥自身职能作用,做好党政参谋,健全教代会制度,实行民主管理。定期召开教代会,组织教职工为学校献计献策,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施。工会要关心教职工生活,为离退休教师排忧解难,协助学校解决教职工的实际困难。深入抓好党务、校务公开工作,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

2.共青团工作。共青团组织是学校思想教育的骨干力量和重要阵地,团委应带领青年学生积极参加学校管理和建设,健全团委会、学生会工作制度,发挥团校的思想教育作用;开展丰富多彩、生动活泼、充满青春活力的各项社团活动;开展青年志愿者活动。进一步加强共青团的基层组织建设,加强对团员学生的团员主题意识教育,提高学生的道德素质。团组织要以活动为载体,通过成人宣誓仪式、“五·四”纪念活动、“一二·九”纪念活动、评选优秀团员和优秀团干部等活动形式,让广大团员在活动中受到教育,得到锻炼提高,增强团组织的凝聚力。

(十)行政办公室工作

行政办公室积极配合学校的工作部署,负责文件收发、传阅,加强对外接待、内部协调、迎检协调、对外宣传和贯彻实施学校的各项措施等方面的工作,抓好各项规章制度的建立和落实督查工作,认真做好档案管理工作,认真做好教职工升旗仪式、政治学习、集队集会的考勤汇总工作,经常听取、吸收并反馈教职工的意见,作好各类数据的及时汇总报告工作,做好一周一次的总结等工作。加强学校网站建设,加强网络舆情的收集、整理、汇报工作,作好舆论的正面引导工作。

(十一)人事工作

协助校长做好学校人事管理工作。认真贯彻落实工资、福利、评审、聘用合同等各项人事政策;协助学校领导掌握人员编制、用人计划等情况;配合学校领导认真做好教职工年度考核、转正定级、岗位设置、人员招聘等工作;及时办理教职工调进、调出、退休等相关手续,认真及时填写各类人事报表,做到数据准确。

 

本学年度,学校仍然面临严峻的形势,我们必须提高认识,统一思想,团结拼搏,采取一些必要的特殊措施,确保各项工作目标特别是2013年高考目标的实现。全体教职工要敬业奉献、开拓创新、奋发进取、勇争第一,为把学校建设成为“市内第一,省内一流,国内知名,有国际影响”的现代化学校做出自己的贡献。

 

 

 

 

二○一二年八月二十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:学年度  工作计划                                        

报:中共乐山市委、乐山市人大、乐山市政府、乐山市政协主管领导,乐山市教育局局领导、办公室、基教科、人事科、计财科

  送:学校校级领导,各处室主任,年级组、教研组组长

  发:全校教职工                                              

  乐山一中办公室                       2012年8月28印发  

                                        (共印330份)



来源:乐山一中  编辑:乐山一中
  
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